Из одного декрета в другой — это было про меня
Во втором декрете я решила, что не буду просто ждать, пока ребёнок подрастёт. Выбрала IT-тестирование: ходила на курсы английского, строила чёткий план — подтянуть язык, выучиться, выйти на первую работу примерно на 27 000 рублей (300 долларов), а через полтора-два года дорасти до 135 000 рублей (1500 долларов).
Всё было расписано наперёд. Оставалось просто идти по плану.
Шаг, который я не планировала
Тогда же мне впервые предложили попробовать Greenway. Я сказала нет. Не один раз, а несколько раз за две недели. Мне казалось, что это несерьёзно — что-то среднее между разводом и игрой в лотерею.
Но я не отмахнулась совсем. Продукт мне нравился, я пользовалась им сама. А вот строить на этом бизнес не хотела.
Около двух недель я изучала Greenway и его модель, искала подвох, задавала наставнику вопросы про каждую деталь. Меня зацепил пример человека, который в первый месяц закрыл квалификацию и, по его словам, получил свои первые 90 000 рублей (1000 долларов). Я решила не верить на слово, а проверить формат на себе.
Решение начать я приняла не на эмоциях, а через две недели разбора.
Что изменилось за эти годы
Дальше было совсем не гладко. Через месяц мы с партнёром записали первое видео — и не выложили его, потому что показалось, что получилось плохо. Через два месяца я уже помогала организовывать презентацию в другом городе: ждали 40 гостей, лично обзвонили около 30 человек. Пришёл один новый человек, остальные уже были чьими-то партнёрами. Тогда я называла это провалом.
После этого мы с командой договорились об одном правиле: дать себе год. Год действовать каждый день, учиться и не бросать из-за отсутствия быстрого результата — и только через год решать, наше это дело или нет.
Первый результат в первый месяц был 27 000 рублей (300 долларов) — именно та сумма, которую я тогда планировала получать после переквалификации. Не миллионы, но она дала мне уверенность, что я способна влиять на результат своими действиями.
Дальше команда росла: 8, потом 16, потом 32 человека. Через полтора года мы с мужем получили автобонус — забрали Mercedes, а на следующий день получили ключи от своей квартиры.
Были и падения — часть команды один раз выстроили не в ту сторону, доход просел, пришлось разбираться и перестраивать подход заново.
В чём секрет? Почему у одних получается, а у других нет
По своему опыту я вижу три стадии, через которые проходит почти каждый новичок:
- «Я и так знаю, что такое сетевой» — и закрывается от темы, не разобравшись.
- Поиск секретной кнопки — бесконечное обучение без реальных действий.
- Конкретная цель, конкретный срок и регулярные действия каждую неделю.
Дело не в везении и не в том, кому досталась удача. Дело в том, есть ли у человека понятная система действий и год времени, чтобы дать этой системе сработать.
Откуда здесь берётся доход, что конкретно нужно делать и почему компания готова за это платить — разберём в следующем шаге.